על התוכנית:

מהימנות עובדים הנה סוגיה מרכזית בכל ארגון החפץ בניהול תקין.

עובדים בארגון ומנהליו נדרשים למגוון כללי התנהגות: שמירה על החוק, ניהול עסקים ביושר, הגינות, אמינות, מתן כבוד לכל אדם, סודיות, כללי התנהגות בעת ביצוע עבודה, דיווח על הפרת הוראות ועוד.
כללי התנהגות הנדרשים מנושאי תפקיד בחברה ומעובדיה מכילים את האמצעים ליצירת ולקיום יחסי אמון, אמינות ויושרה בין העובדים להנהלה, בין הארגון לכלל לקוחותיו ובין עובדי החברה לבין עצמם.
קיימת אפשרות לנבא פוטנציאל לסיכון תעסוקתי מעובד הפוטנציאל עשוי להתממש בעת קיומו של גורם סיכון כדוגמת משבר כלכלי, התנהגות עבריינית, התמכרויות ועוד.
התוכנית לניהול מהימנות מקנה תפיסה מקיפה בהגנה על הארגון משלב תהליכי הגיוס עד לסיום העסקתו של העובד.